Beirat & Sparringspartner für Unternehmervom Gründer, der selbst verkauft hat

Porträt von Stefan Doerrstein
Stefan Doerrstein35 Jahre Gründer · PE-Exit 2022

35 Jahre Unternehmer: ein Softwarehaus von null aufgebaut, in DACH, England, Asien und dem Middle East skaliert und 2022 an Private Equity verkauft. Heute begleite ich ausgewählte Gründer und Wachstumsunternehmen, als Beirat, Sparringspartner und in der Exit-Vorbereitung.

Erstgespräch anfragenMeine Exit-Geschichte
Porträt von Stefan Doerrstein
Stefan DoerrsteinFrankfurt am Main
35Jahre als Gründer
5+Länder & Märkte
25+Mitarbeiter geführt
1Erfolgreicher PE-Exit
Deutschland·Österreich·Schweiz·Cambridge·Bangkok·Singapur·Dubai
Für wen

Die richtigen Fragen stellen

Ich arbeite mit wenigen Unternehmen gleichzeitig, mit denen, bei denen meine Erfahrung einen echten Unterschied macht.

  1. 01Wachstumsunternehmen, die erstmals professionelle Governance aufbauen
  2. 02Gründer vor oder während einer Finanzierungsrunde oder einem Exit-Prozess
  3. 03Mittelständler mit internationalem Expansionswunsch, besonders Richtung Asien oder Middle East
  4. 04Software- und Technologieunternehmen, die operativ skalieren wollen
  5. 05PE-Portfoliounternehmen, die erfahrene operative Begleitung suchen
Leistungen

Drei Rollen. Eine Haltung.

I

Beiratsmandat

Regelmäßige strategische Begleitung als formales Beiratsmitglied. Unternehmerisches Urteilsvermögen im Gremium, nicht als Ja-Sager, sondern als kritischer Partner.

Formal · langfristig
II

Sparring & Mentoring

Direktes Gespräch mit Gründern und Geschäftsführern, ohne Agenda, ohne Euphemismen. Manchmal ist ein erfahrener Gesprächspartner mehr wert als jede Strategie.

Flexibel · persönlich
IIIMein Unterschied

Exit-Vorbereitung

Ich habe mein eigenes Unternehmen an Private Equity verkauft. Ich weiß, was Käufer prüfen, was den Preis drückt und was nach dem Closing kommt.

Vor, während, nach dem Verkauf
So funktioniert es

Vom ersten Gespräch zur klaren Rolle

  1. 01 · 30 Minuten

    Erstgespräch

    Vertraulich und unverbindlich. Sie schildern Ihre Situation, ich stelle Fragen.

  2. 02 · Standort

    Die eigentliche Frage

    Wir klären, worum es wirklich geht, und ob ich der Richtige dafür bin.

  3. 03 · Rahmen

    Format festlegen

    Beiratsmandat, Advisory-Projekt oder Sparring: mit klarer Rolle, Rhythmus und Zielen.

  4. 04 · Begleitung

    Arbeiten

    Regelmäßig, direkt, ohne Beschönigung, mit echtem Interesse an Ihrem Erfolg.

Ein erstes Gespräch

Vier kurze Fragen, dann melde ich mich persönlich.

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